리빙345

실업급여는 퇴사한 근로자에게 일정 기간 동안 소득을 보전해주는 제도이지만,조건 없이 자동으로 계속 지급되는 것은 아닙니다.지급 기간 동안 반드시 지켜야 할 의무사항이 있으며, 이를 위반할 경우지급 중단 또는 전액 환수, 형사처벌까지 받을 수 있습니다.2025년 현재, 실업급여를 수령하는 모든 구직자는**‘재취업을 위한 적극적인 활동’과 ‘정기 보고’**가 필수입니다.이번 글에서는 실업급여 수령 중 반드시 지켜야 할 의무사항과자주 발생하는 부정수급 사례, 이를 방지하기 위한 방법까지정확하고 쉽게 안내드리겠습니다.✅ 실업급여 수령자의 기본 의무실업급여는 단순한 생계 보조가 아니라, 재취업을 조건으로 한 제도입니다.따라서 다음과 같은 의무를 이행해야 합니다.🔹 1. 구직활동 의무실업급여 수급 기간 동안 4주..

퇴사를 하고 나면 가장 먼저 고민되는 것이 “실업급여 신청은 어떻게 하지?”입니다.인터넷 검색을 해봐도 정보가 중구난방이고, 막상 고용센터에 가보면 준비물이 부족해 헛걸음하기도 합니다.이번 글에서는 2025년 기준으로 실업급여 신청을 위해 반드시 알아야 할신청 절차, 필요 서류, 온라인 등록 방법까지 단계별로 정리해드리겠습니다.✅ 실업급여 신청 전체 흐름 한눈에 보기1단계: 워크넷 구직 등록2단계: 이직확인서 발급 확인3단계: 고용센터 방문 및 수급자격 신청4단계: 실업급여 수급자 교육 이수5단계: 구직활동 보고 및 실업급여 수령 시작1. 워크넷에 구직 등록하기 (온라인)실업급여 신청의 출발점은 워크넷(www.work.go.kr) 사이트에서 구직자로 등록하는 것입니다.🔹 절차:워크넷 회원가입 또는 로그..

많은 사람들이 “자발적으로 퇴사하면 실업급여를 받을 수 없다”고 알고 있습니다.하지만 이는 절반만 맞는 이야기입니다.2025년 현재, 자발적으로 퇴사했더라도 **‘정당한 사유’**가 있다면 실업급여를 받을 수 있습니다.중요한 건, 그 사유가 고용노동부가 인정하는 합리적 이직 사유에 해당하는지와관련 증빙 자료를 갖췄는지입니다.이번 글에서는 자발적 퇴사로 실업급여를 받은 실제 가능한 사례들을 정리하고,인정받는 기준과 주의사항까지 구체적으로 안내드립니다.자발적 퇴사, 왜 실업급여가 어려운가?실업급여는 원칙적으로 비자발적인 실직자에게 지급됩니다.즉, 해고, 권고사직, 계약만료 등 본인의 의지와 무관한 이직이 기본 전제입니다.하지만 자발적 퇴사라도, 근로자의 귀책이 아닌 정당한 사유가 존재할 경우에는예외적으로 실..